人生100年時代と言われ、国の成長戦略の１つである「いかに健康寿命を延ばしていくか」が今、注目されています。少子高齢化社会が加速する日本では、社会保障費の増大や慢性的な人手不足など様々な問題が年々深刻化しつつあります。これに対し、介護保険の自己負担額の引き上げや、公的年金の受給開始年齢の引き上げなどさまざまな対策も進められていますが、個人レベルで私たちができることを考えた時、まず最初に考えられるのは「健康であること」ではないでしょうか。例えば、フィットネスの利用人口が増え、医療に頼ることなく自ら健康維持や増進に励む人も増えれば、少なからず医療費の増大を抑えられるはずです。また、健康な高齢者が増えれば、高年齢層の労働人口も増え、人手不足も少なからず緩和されることが予想されます。現在の日本においては、フィットネスは時間や経済的に余裕のある人が利用する娯楽的側面が大きいものですが、健康維持という側面を強く打ち出し、多くの人が利用できるスタイルを確立し、普及させていくことでフィットネス業界は大きく社会に貢献することができると考えています。

フィットネス業界、とくに店舗に勤務をする場合は、接客業やサービス業の要素が強く、お客様との直接コミュニケーションをとる機会が多くあります。そして、フィットネスクラブを利用する人の多くは「健康になりたい」「体重を減らしたい」などの目標を持っていることがほとんどで、スタッフはその人たちを常に応援・サポートする立場にあります。この仕事では、そんなお客様の日々の努力や継続の積み重ねの結果、その目標を達成する瞬間に立ち合うことができたり、お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、時には感謝されることが大きな魅力です。また、時にはお客様の身体面だけではなく考え方や生き方さえも前向きに変えることもあり、それもまたこの仕事に携わる上でのやりがいといえます。